6月21日，聯邦制藥“普照計劃”2024區域行政人事能力提升訓練營圓滿結束。培訓共歷時4個月，旨在通過系統化、專業化培訓，全面提升區域行政人事人員的專業能力。

線上自學與直播融合，實戰與理論并重

本次培訓項目采用創新的OMO混合學習模式，線上自學與定制直播課相結合，確保每位學員能及時高效地獲得指導與反饋，深入學習人力資源管理的最新理論與實踐案例，為日常工作的高效執行打下堅實基礎。

在定制化的直播互動課程中，邀請到外部專家與公司集團人力資源中心HRBP，就當前區域人力資源工作的問題進行深度解析，學員們積極參與討論，激發了學員的學習熱情，促進了知識的吸收。

線下工作坊，實戰演練顯成效

經歷了數月的線上學習積累，項目于6月21日開展了兩場線下工作坊。

第一場生涯互動工作坊，學員們在生涯互動游戲中對自己深度剖析，樹立了清晰的3-5年目標，也讓學員們加深了對彼此的了解，增強了團隊凝聚力。

第二場問題解決工作坊，一方面教會了大家科學的問題分析與解決的工具，另一方面通過研討共創，對工作中面臨的問題現場輸出了解決方案，提升了大家解決問題的能力。

結營結業，人才成長的見證

6月21日舉行了“普照計劃”2024區域行政人事能力提升訓練營項目的結營儀式，經過四個月的不懈努力，27名來自不同區域的行政人事順利完成了培訓課程，并以優異的成績結業。

此次培訓不僅增強了團隊的凝聚力，更為人力資源團隊的專業多元發展注入強勁動力。培訓項目的圓滿結束，不僅是對公司人才培養戰略的一次有力驗證，更是對未來發展的美好展望。

未來，公司將繼續秉持“人才是第一資源”的原則，不斷優化和完善培訓體系，探索更多元、更高效的人才培養路徑，為每一位員工提供廣闊的成長舞臺，共同推動企業向更高目標邁進。

圖文：集團 賀小姣