為加強管理干部對公司的文化共識、提高領導力和管理技能，培養一支有責任擔當的干部隊伍，5月29日，集團人力資源中心組織開展聯邦制藥“普照計劃”2024年干部訓練營，本次訓練營以“普照賦能 蓄力前行”為主題，共有來自集團和中國銷售部（總部）的近50位管理干部參加。

開營儀式啟新程

集團人力資源總經理兼集團法務總經理王鵬出席了開營儀式并作開營致辭，王總表示，本次培養項目是為公司打造一支高素質人才干部隊伍的重要舉措，希望大家知組織、精溝通、懂績效，積極發揮自己的主觀能動性，帶好團隊，為企業的高速發展貢獻力量。

主題學習強內功

本次訓練營共設置了組織發展、管理溝通和績效管理3個主題課程，由怡安咨詢中國區合伙人、集團人力資源中心講師通過知識分享、案例分析、視頻交互、角色扮演及工作坊等授課形式，為大家做了深入淺出的分享。

學習結束后，集團人力資源中心為全體學員頒發了結業證書，并對訓練營中表現突出的優秀學員和小組進行嘉獎。最后，集團人力資源中心馬萍高級副總監為本次訓練營作總結講話，馬總鼓勵大家在未來的工作中追求卓越、不斷突破自我、超越過去，為公司的發展貢獻自己的智慧和力量。

聯邦制藥“普照計劃”2024干部訓練營的成功舉辦，不僅為公司的長遠發展注入了新的活力，也為廣大干部員工提供了一個學習交流、提升能力的平臺。未來，集團人力資源中心將繼續推進“普照計劃”，不斷提升管理干部的專業素養和綜合能力，為公司的發展提供堅實的人才保障。

文：集團 林奕萍

圖：集團文化宣傳部