我們有幸加入了這個幸福、溫暖的大家庭——珠海聯邦制藥股份有限公司十九/二十三車間，我們一起哭，一起笑，分享著成功的喜悅，共同經歷一切風風雨雨。

我們的車間主任楊國榮，是一個“聰明、勤學習、愛思考、敢創新”的年輕人。他還是我們珠海公司生產黨支部書記，他認真學習科學發展觀，并努力將科學發展觀理論運用到車間管理中。生產上，他總是在生產一線，馬不停蹄地忙著，根據自己的親身體驗，認真總結員工創造的新經驗，同時又結合員工的經驗，制定出了我們車間賴以運轉的“法則”——車間工作手冊和崗位標準操作手冊。同時，他為我們制定出了詳細而又通俗易懂的工作指南，這些都大大提高了我們的工作效率。

楊主任非常注重細節管理，一心為車間“精細管理，節約成本”。他經常對我們說：“每位員工都要從自身的工作環節發現問題，從每一道流程著手，抓好過程，抓住細節，才能得到好的結果?！睘榱耸股a操作與工藝控制更加規范，他帶領工段長從工藝中的每個環節一點點的摸索，從設備操作，工藝控制等每一個細節點的影響，都被他一個個解決掉。他用實際行動證實了他所說的話。

在對待職工方面，他體貼關心下屬，經常與我們面對面，心連心，情相系。我們生日了，楊主任給我們生日祝福。我們生病了，他給我們慰問關懷。我們因為瑣事心情不好了，他便會坐下來與我們推心置腹，開導教育我們。如果我們車間是一個團，我們可愛的楊主任就是那個人人敬佩的團長！

他常說，我們要弘揚“愛我中華，報效祖國”的企業文化精神，組織文化建設就是我們團隊的生產力，是支撐車間進步的軟實力。為進一步增強員工的凝聚力、戰斗力和向心力，他明確，在文化建設的道路上，任重而道遠。車間將始終秉持著“友善、盡責、勤奮、高效”的企業核心文化，做好每一項文化建設工作！

在楊主任的帶領下，我們每個人跟隨步伐，把目光定位在整個車間上，為了車間的發展而努力，這樣才會創造出一個優秀的集體。我們每一個人都在努力著，現在如此，將來更是。因此，我們的車間必將會更加美好，我們都愛著我們這個溫暖的共同的家！

文/圖：珠海公司 楊翔森