21世紀是文化管理時代，是文化致富時代。眾所周知企業文化是一個企業的核心競爭力所在。那么作為聯邦制藥這個大企業中的一份子，我們19/23車間也一直緊跟公司的步伐，在車間團隊建設上持續努力，提高素養，提升核心競爭力。

在過去的第三季度，車間在提升員工操作技能、豐富法規知識、提高身體素質、展現人文關懷等各個方面，開展了各項文化建設工作，旨在讓員工們在工作之余，能夠學習到各類技能知識的同時也收獲一定的獎勵。作為車間的一份子，由衷地感謝領導們對我們的重視。

作為一名制藥企業的員工，熟悉并熟練崗位的各項操作技能、GMP知識是基礎中的基礎。八月，車間組織開展了一次知識技能競賽，一來是檢驗員工們對于崗位操作技能的熟知程度，二來讓員工們互相比拼學習，表揚優秀，整改不足。賽前同事們積極地操練準備，為了爭取名次互不相讓，比賽過程中也是認真細致，分分必爭。經過多輪的激烈角逐，最終此次競賽活動圓滿完成。

“愛我中華，報效祖國”是公司一直以來倡導的企業文化，為了進一步傳承弘揚文化精神，在生產黨支部的指導和協調下，車間組織黨員等骨干進行了一次瞻仰革命先烈遺址的活動。讓我們感受到今日的幸福生活來之不易，是先輩們用汗水甚至是鮮血換來的，作為新時代的我們更要努力奮進，為國家、為公司貢獻自己的力量。

全民健身，你我同行。作為新時代的年輕人，健康的體魄是創造價值的根本。三季度，車間的三大社團（跑團、籃協、乒協）也是緊跟號召，每周組織團跑，籃球訓練賽，乒乓球訓練賽等等，讓車間的同事們走出宿舍，運動起來。除此以外，各社團還建立了積分制度，達到一定分值后，可以兌換禮品。在車間的鼓勵與促進下，既能提高身體素質，也能獲得獎勵，何樂而不為呢！

車間的人文關懷，我一直感觸很深，每月的慶生活動、團建拓展、節日禮品、員工慰問等等已經變成車間常規的工作內容之一了，這些實實在在的福利，讓我們感受到了家的溫暖，感受到車間對每位員工的重視。

一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起才最強大。車間文化建設是穩定生產、保障生產的促進劑，不僅增強了凝聚力，也豐富了廣大員工的精神需求，它不但是車間的靈魂，也是車間的內在素質。所以，文化建設我們一直秉承初心，砥礪前行。

文/圖：珠海公司 王曉雨