星光不負“趕考”人,新征程上再揚鞭
盛夏款步而來,七月美好入場。一批剛剛走出象牙塔的“小萌新”們懷揣著各自的夢想正式加入了聯邦制藥。
開營儀式
7月19日,珠海公司隆重舉辦了入職培訓的開營儀式。公司總經理韓玉波、副廠長粟立山和儲春才,質量管理部高級經理張榮出席了此次儀式。人事副經理陳光敏主持了開營儀式。
來自洛陽理工的歐陽樂耕同學代表所有新員工以一首《入?!烦隽送瑢W們對未來奮斗的決心以及對夢想追逐的勇氣。接著是同學們準備的個性化介紹。韓總以及幾位領導都依次發言,他們對同學們的到來表示歡迎,并希望同學們在未來的崗位中能發光發熱。
開營第一課
開營第一課,分別由二十三車間主任楊國榮、質檢中心經理朱繼清、十六車間主任卜玲杰、設備管理部主管習敏、聯邦生物公司法規注冊部經理黃曉泉、四車間主管莫朝劍、化藥研究所所長喬明福、聯邦銷售公司副總經理李健煒、企化主管崔闖給同學們深入淺出地對自己所在系統、部門或車間做了全面的介紹和講解。
集團文化宣傳部總經理牛義順將聯邦制藥的發展史結合當下經濟形勢向同學們進行了全面深刻的講解。同時他也勉勵同學們要虛心學習知識技能,不斷充實提升自己。
體驗式培訓—《沙漠掘金》
此次培訓我們選取了沉浸式的沙盤模擬課程:《沙漠掘金》。此課程不僅讓同學們充分體驗角色融入劇情,還提升了團隊合作、溝通、以及應變能力。
相從勉講學 事業再積累
“小萌新”們初來乍到,對于即將踏上的工作崗位充滿著好奇及期待。因此我們特別邀請了各系統工作能力出色的前輩們來到培訓現場給同學們分享工作經驗。
“唇槍舌戰”—辯論賽
為了鍛煉新員工們的語言表達及邏輯思維能力,我們首次在培訓中設置了辯論賽環節。同學們不僅積極準備,還利用課余時間多次演練,在和敵對方思維摩擦碰撞的同時不僅讓評委觀看到了精彩的對弈,也提升了團隊之間的配合能力。
博觀而約取 厚積而薄發
我們精選了《細節的力量》、《12個工作基本法則》、《新員工的差距是怎樣拉開的》、《職場晉升101》供同學們精讀,同學們通過小組課題展示的方式分享給大家,希望通過這種方式,讓新員工們學會讓書籍成為自己的導師,以后在職場中成就更好的自己。
啟航未來 與夢同行
為期兩周的培訓,我們已經為同學們披上了一層鎧甲,屬于他們的新征程才剛剛開始,前路遙遠,愿我們為他們鑄就的鎧甲可以助力他們更好地與公司同奮斗,共成長。鮮衣怒馬少年時,不負韶華行且知。
文:珠海公司 萬凌燕
圖:珠海公司 戰閣金