八月盛夏，爍玉流金。集團人力資源中心組織集團本部和銷售總部30余名新員工，相聚在辦公樓12樓會場，開啟了“小萌新”們初入職場的新篇章。

為了更貼合年輕人的認知和交流方式，每年新員工培訓的內容和形式都在不斷地推陳出新。此次培訓采取“線上自行學習＋線下集中授課”的雙模式，既有課堂上豐富的課程學習，也安排了工廠車間和珠海人文景點的參觀，有效地幫助新員工盡快轉換角色、適應企業文化氛圍，梳理個人清晰的職業發展規劃，使TA們能在職場中揚帆起航，為公司創造價值，并努力實現自我。

激情盛夏 花樣破冰

集團人力資源中心余振鵬培訓經理擔任此次培訓主持人，他開場的“破冰”環節，消除了陌生學員之間的羞澀感。學員們通過抽簽組成5個小隊，各小隊成員集體設計本隊的隊名、隊徽、隊歌，各種天馬行空的想法持續碰撞，經歷了一場頭腦風暴后，最終各小組都呈現了自己獨特的風采；隨后進行的“數字傳遞”、“愚公移山”等小組競賽游戲，迅速樹立了大家的團隊意識；隨著小組互動和團隊展示的推進，拘謹和尷尬也被迅速打破。

開場時熱烈活潑的氣氛，為接下來的培訓活動奠定了良好的基礎?；顒蝇F場，人力資源中心還為新員工們貼心準備了精美的茶點，讓他們在輕松愉悅中投入到培訓課程中。

知識盛宴 賦能成長

講師云集，傾囊相授，助力“后浪”成長成才。此次培訓講師主要由集團人力資源中心組織發展與培訓組人員擔綱，他們分別就職業規劃、商務禮儀、時間管理、職場溝通、自我認知和積極心態等六大主題進行了詳實生動的分享。市場部也派出兩名精兵強將助力加入，詳細講述了公司的產品知識。通過課堂交流、知識理論小測試等互動環節，引導新員工認真學習、快速融合。

學員們認真聽講，積極互動，對公司融入感、文化認同感、企業歸屬感有了切實提升，進一步增進了對公司的了解與認識，也增進了各部門新同事之間的友誼和情感，提升了各部門新人之間的默契度。

暢談新聲 共話未來

培訓接近尾聲，為新員工舉辦了別開生面的結業典禮。為了展示新員工朝氣蓬勃、樂觀向上的精神風貌，同時為他們創造一個與職場前輩交流互動的機會，主辦方特邀集團和總部的六位資深管理者參加。

新員工分組完成了課題匯報展示，評委們肯定了“后浪”們的精彩表現，也提出中肯的改進建議。隨后，前輩們分享了他們在聯邦制藥的奮斗史和職場發展心得，為“小萌新”們點亮了清晰的職場明燈；前輩們深情寄語大家要珍惜公司發展平臺，不斷學習進取、實現自我，充分發揮自身的優勢，為公司貢獻自己的力量。新員工們反響熱烈，收獲頗豐。最后，人力資源中心郭丹總經理為獲勝學員組“陽光聯邦隊”頒獎，結業典禮圓滿結束。

素質拓展 凝心聚力

培訓課程結束后，輕松活潑的拓展活動隨即開始啦！

• 工廠參觀 新員工們帶著好奇與憧憬來到了工廠車間參觀，通過講解員的介紹，大家對各類型產品及生產過程有了更為深入的認識，增強了加入聯邦的自豪感。

• 景點參觀 通過珠海博物館與規劃館的實地參觀學習，使新員工對珠海這座“青春之城、活力之都”有了更多的了解和熱愛，增強了大家扎根珠海、奮斗聯邦的信心和愿望。

文/圖：集團人力資源中心