一個企業的成長就是人才聚集靠攏的過程，企業的平臺成就員工的價值，員工的才干鑄就企業的未來。

2022年6月8日，聯邦制藥珠海公司生物車間在公司四樓禮堂，為2022年度取得技術晉升的人員舉行了一場晉升總結暨頒證儀式。公司審計部副總監鄒家貴、行政人事部副經理陳光敏及生物車間的各級領導出席了此次儀式。

首先，陳光敏副經理對2022年度生物車間取得技術晉升的人員給予了充分的肯定，她表示每年的晉升就是對自身能力的階段性總結，也代表我們邁上新的階段去迎接新的挑戰，特別是在當今這個社會大背景下，醫藥行業具有巨大的發展前景，并且行業內部環境發展相對穩定，因此我們要把握這個機遇，更加努力在這個行業前行。

多肽車間主管王凱對2022年度生物車間技術人員晉升做出了系統總結，2022年獲得晉升人數達到208人，他們在崗位中不斷地鍛煉自己，積極發現并解決崗位生產中遇到的各類問題。

接下來是兩位晉升代表的經驗分享，他們表示由于有了生物車間的晉升制度，極大地促進了他們的工作積極性，雖然每個人起點不一樣，但聯邦給予了每個積極向上的人晉升的機會，只要努力付出就會得到回報。

之后由參會領導給獲得晉升的人員頒發了晉升證書并送上祝福，希望他們能在接下來的生活工作中保持積極向上的心態，與聯邦共同成長。

心有多大，舞臺就有多大。儀式結尾，主持人給大家分享了俞敏洪的一段話：我們要有“水的精神”，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷地沖破障礙，抓住機遇，成就自我。同時希望全體同仁向本次晉升的榜樣看齊，力爭在下一年度榮耀登榜。

優秀的員工是公司最重要的財富，公司也將不斷完善人才儲備體系，讓每一位員工都成為對社會有價值的人，給優秀的人提供更大的舞臺。