激發員工動力，凝聚前進力量——十六車間
近日，珠海公司工會評選出2021年度先進集體和先進個人，3個先進集體獲評“工會工作先進集體”稱號、6名同志榮獲“優秀工會干部”稱號、15名同志獲評“優秀工會積極分子”稱號。
為樹立榜樣，充分發揮榜樣的示范作用，公司工會挑選一批先進代表，通過微信、OA、刊物等宣傳平臺宣傳他們的先進事跡。希望我們全體工會會員以他們為榜樣，大力弘揚新時代奉獻精神，在2022年里，為聯邦制藥發展振興崛起建功立業。下面，一起走進今日的“先進集體”——十六車間。
十六車間具有強烈的集體榮譽感和團隊意識，是一個團結友愛互助的大家庭。2021年，十六車間在公司工會的領導下，積極開展具有車間特色的系列活動，在各項工作上取得明顯的成效，以至于員工在生活上和工作上更有歸屬感、使命感和向心力。
一、積極參與工會活動，獲取成果累累
十六車間積極組織員工參與公司工會開展的活動，消防技能競賽、拔河競賽、“享瘦”減重比賽等活動，同時也開展內部知識培訓和內部技能比賽，把職工群眾的積極性、創造性有效引導和凝聚到促進車間發展的事業上來。
在公司工會舉辦的第二屆無菌知識技能競賽中，車間獲得“無菌潔凈服折疊技能競賽”第一名；“無菌潔凈服更衣技能競賽”第一名；“無菌知識競賽”第二名以及“無菌知識競賽”優秀個人獎的好成績。
二、讓生活更美好，精神文明建設展風采
十六車間經常組織豐富、實效的文體活動，車間在海泉灣和大門口濕地公園如期開展“夢想凝聚團隊，團隊鑄造夢想”的拓展活動。通過這些活動，極大地增強了車間的向心力，營造了一種輕松和諧向上的文化氛圍。
三、關心職工工作生活，積極反饋員工意見
為充分發揮車間工會小組的作用，十六車間為廣大員工辦好事、辦實事，實施“送溫暖”活動。在職工生病時，組織開展慰問活動，安撫家庭遭受不幸的員工。這些活動讓員工感受到了集體的溫暖，以努力工作回報公司。
車間竭盡所能的為有困難的職工排憂解難，原八車間女工周某由于倒班，無法接送小孩上學，申請調到十六車間上常白班，車間一路開綠燈，解決了周某這一困難。車間立足改善工作環境，讓員工享受工作，樂于投身到工作當中。
并且積極反饋員工合理化建議，員工建議使用“采購口罩”代替“自制口罩”每年能節約9.3萬元。
十六車間對職工的關懷以及以人為本的管理思想理念，受到了廣大職工群眾點贊。穩定了員工隊伍的同時，夯實了企業發展的基礎。
文：珠海公司 楊煥新
圖：珠海公司 十六車間、企業文化組