今年7月，我帶著滿心的歡喜和憧憬，從3000公里以外的黑龍江來到廣東珠海，來到聯邦制藥中山分公司。目前，為期兩周的入職培訓已經結束，回顧整個過程，培訓內容全面豐富，涵蓋了企業文化、管理制度、生產研發、消防急救、職場禮儀、情緒管理、人際溝通等。感謝各位講師和前輩們的傾情分享，讓我們能夠快速適應身份的轉變，融入新的環境。

除了對理論知識的學習外，更加讓我印象深刻的是公司安排的“中山珠海一日游”活動。讀萬卷書，不如行萬里路。我們游覽了港珠澳大橋，打卡了日月貝，珠海漁女，徒步環行野貍島，欣賞著珠海美麗的景色，還參觀了孫中山先生的故居，切身體會著愛國主義革命教育，給人以精神的洗禮，心靈的凈化，我們看到的不僅是保留著歷史痕跡的照片和文物，更多的展示的是孫中山先生為中華民族偉大振興所做出的豐功偉績。這里不僅是我們學習歷史的課堂，更是我們砥礪精神、堅定意志的教育基地。我們應在孫中山先生的遺訓下，勵精圖治，愛我中華，報效祖國。

培訓中，我們在接受著文化教育的同時，也進行了團隊素質拓展訓練。培訓的第一天，我們被隨機分成了4個小組，開啟了團隊與團隊之間的競爭——沙漠掘金。我很榮幸被大家推選為組長，游戲過程中，我們每位成員都發揮著重要作用，我們分工協作，各抒己見，共同商議做出決策，最終，我們因能夠及時交流獲取信息，審時度勢，隨機應變，在大家的共同努力下，獲得了第一名。在接下來的素質拓展中，我們玩了四個游戲，從每個游戲中我們都能收獲到很多，也進一步強化了我們的團隊意識和集體榮譽感。很感謝畢柳姐和曉嘉姐對我們游戲過程的復盤總結，讓這個游戲的意義進一步升華，讓我們將游戲中所體悟的道理運用到職場中。

培訓的最后一天是我們與廠領導的座談會，我們表演了精心準備的節目，領導們也對我們提出的疑惑進行了非常詳盡的解答。座談會的尾聲，吳廠長的講話讓我受益匪淺：

1、要樹立責任意識、勇于擔當，在挑戰自我中實現崗位建功。

2、要樹立協作意識、團結互助，在溝通交流中實現價值提升。

3、要靜下心來做事，準確定位，要不斷提升獨立思考和邏輯思維能力。

簡而言之，此次為期兩周的入職培訓讓我從點滴中感受到了公司勤勉細致的工作作風，富有社會責任感的聯邦精神，聯邦文化，還有同事們的真誠，團結，互助和友愛。日后，我也會秉持著友善、盡責、勤奮、高效的理念，全力以赴，在聯邦制藥的舞臺上發光發亮。

文：中山分公司 李耀爽