——內蒙古公司2020年度優秀青年知識分子

過去的一年，內蒙古公司廣大團員青年在推動公司生產經營發展中，銳意創新、拼搏進取，在各條生產線上充分發揮生力軍和突擊隊作用，涌現出了一批優秀青年。

他們勤學上進，愛崗敬業，用實干讓青春出彩，彰顯了聯邦青年的精神品格和價值追求，不斷攀登新的高峰，昭示了聯邦青年正確的人生方向和成長道路，是我們學習推崇的榜樣，讓我們一起走近他們，跟著小編一起來看看~

104車間 郭娜

現擔任車間工藝員兼職車間環保專員，完善了車間各項的環保制度，推動了車間環保工作規范化；督促崗位管理人員整改環境隱患并提出合理化的建議；參與車間項目的改造，對涉及的相關文件進行了起草及修訂，對改造后的使用情況進行了追蹤、評估，對相關數據進行統計，完成相關的評估報告。配合車間完成每月安全、環保、質量的相關自檢，對于自檢過程中發現的缺陷及時向車間進行反饋并且可以提出合理化的建議積極配合整改，使得現場管理有了明顯的進步。參與公司三標認證，負責車間環保及質量方面的相關工作。今年1月份，按照公司安排由104車間全面負責102車間的復產工作，在復產初期，負責起草復產相關的文件與變更，為102車間的順利復產奠定了基礎。多學習、多思考、多總結、多交流，青春無悔，奮斗不止！

105車間 王金霞

2008年11月入職，現任105車間工藝員，對車間涉及的偏差、變更、產品質量回顧及涉及相關驗證情況進行熟知并審核，對日常管理項目中有描述不清或疑點的問題，及時糾正、完善，并補充完整備查，對車間文件系統進行審核，確保一致性，做好車間現場定置管理，查漏補缺，及時整改缺陷項，協助車間圓滿完成FDA官方審計時布置的任務；確保無工藝參數超出控制范圍造成的偏差；把自檢、飛檢及客戶官方審計所關注的問題作為案例及時與各崗位溝通學習，共同提高質量意識，完善車間質量體系；對關鍵設備進行工藝驗證，為生產產品提供有利的前提保障。做好生產調控工作，跟蹤落實各崗位生產進度安排，重視后備人員培養。想要干好工作，必定敢于實踐，把握細節，讓注重細節成為我們工作的習慣。

107車間 杜秀梅

2013年入職，現擔任107車間霉菌工段長，帶領霉菌崗位先后兩次得到“優秀班組”的稱號。2020年3月份杜秀梅開始兼職車間工藝員相關工作,對車間物料進行盤點，及時發現問題并找到問題原因；針對車間的自檢、飛檢提出的整改能積極整改、并認真恢復；能獨立帶領客戶審計、三標審計人員進行質量方面的檢查任務，同時車間各項生產任務均能安排的井然有序，強化人員管理，節約人力，重視培訓，重視安全環保管理，調整工藝，避免生產波動，穩定生產水平，崗位和車間的質量目標均圓滿完成。

201車間 喬利輝

2018年度、2019年度被評選為優秀員工，現任干燥兼造粒工段工段長職務，在過去4年擔任干燥、包裝崗位工段長期間，具備較好的人員管理水平，完善工段績效管理，嚴格把控成品質量關，100%滿足客戶需求，通過改進設備和優化操作，改善環境，優化工藝設備，節約資金，減員增效。緊隨著公司發展的步伐，砥礪前行，圓滿完成生產任務，為車間創造更大的經濟收益。

204車間 張瑞

2012年11月入職，現任204車間合成Ⅰ工段長，注重人員對設備的操作維護方法，崗位設備維護情況較好，保質保量完成車間下發的生產指令，合理安排生產進度，滿足后工序物料使用，生產過程無任何安全、質量事故，通過工藝及設備優化逐步提高各工序收率，能按時完成本班組涉及的中試、驗證文件，注重環保安全，嚴格按照環保要求及時處理班組產生的固廢危廢，縮短產品生產周期，提高生產連續性，主動創新，不斷優化和持續進行崗位工藝設備技改及重點監管工藝考證，在車間攻關實驗中起到重要作用，崗位人員培養效果顯著。為公司培養并留住優秀人才是每個基層管理者急需提升的能力。

質量研發部 范麗娟

2010年07月入職，工作期間，嚴格遵守公司各項規章制度，工作認真，積極主動，目前擔任質量研發部化驗室主管職務，主要負責化驗室的日常管理，主抓開發優化新品種檢測方法的開發和方法學的驗證，完成包括克拉維酸鉀及其混粉、氨芐西林、阿莫西林蛋白殘留、多殺霉素、阿莫西林克拉維酸鉀等多個品種的方法學驗證和部分上報資料的復核工作，并開發、優化他唑巴坦中間產品和溶媒檢測方法，節省了實驗人員和儀器。曾在一個月內同時起草多種規程記錄文件，并協助起草16套方法學確認方案及公司迎檢工作。階段性的高難度、高強度的工作才是考驗和提升自身業務水平的良好契機。

安全部 王向彪

2010年7月入職，現擔任事故應急管理主管，負責組織修訂事故管理制度，結合公司實際情況，從火災、人員傷害、泄漏、經濟損失等方面對事故等級進行細化，使公司生產安全事故管理逐漸程序化、制度化；首次制定開停車管理制度及方案；修訂公司應急演練相關記錄方案；組織評價單位對我公司進行每三年一次的現狀安全評價，為提出的隱患整改提供依據，指導公司范圍內承包商單位建立其公司應急預案，負責組織公司級應急演練（四期溶媒庫），編制應急演練方案，完成公司級應急演練內容，組織匯總生產安全事故，下發學習事故檔案，組織評價公司對我公司涉及“兩重點一重大”的車間進行HAZOP分析，編制更新公司綜合應急預案，組織行業應急、安全專家進行評審，有效降低減少公司的安全風險。防患于未然，確保員工“高高興興上班、平平安安回家”，對安全人來說，這一切都值得！

503車間 李俊杰

2009年4月入職，堅持定期檢查破碎設備，保障破碎機設備的穩定運行，帶領團隊全面完成了振動篩改造篩分布料器工作，使得篩分效率得到明顯提升，入爐煤顆粒度得到明顯改善，設備運行能耗顯著降低，設備運行維護成本基本為零；同時降低了破碎機工作負荷，延長破碎機齒輥更換周期，破碎機運行成本降低1倍；顆粒度的控制提升了入爐煤燃燒充分性，有效降低了車間的生產成本。在燃煤管理上，加強與鍋爐專業人員的學習、交流，了解入爐煤燃燒情況，總結煤質變化對鍋爐燃燒效果的影響，分析、控制入爐煤的不穩定因素，實時、有效加強對入爐煤的監控管理；與供煤單位及時溝通，有效調整，保障了入爐煤煤質的穩定性。加強對人員現場職業健康安全的管控，針對現場煤粉塵治理采取多項管控措施，設計安裝除塵管道，現場敷設噴淋設施，有效降低了現場的煤粉塵。組織本工段檢修人員對破碎樓敷設沖洗落水管道，對主廠房設計排水設施，提高了現場環境清潔質量，降低人員工作強度，現場環境也得到進一步改觀，給員工營造一個良好的工作環境。提升專業知識，有效溝通調整，保障煤質的穩定性，優化現場環境衛生，力爭做到最干凈的輸煤人。

新產品新技術研發部 譚亮

負責他唑巴坦工藝與204車間交接工作，編寫工序操作規程、回收工藝操作規程，確定關鍵工藝參數、工藝控制點，制定各步反應物料投料量范圍、中間體質量標準、回收物料質量標準、三廢處理措施及排放要求，確保工藝穩定、可行。負責他唑巴坦中試實驗跟進工作，前期跟隨車間試車，對設備、設施在試車過程中出現的問題進行記錄、解決，對設備、管道方面提出合理化建議，后期跟蹤車間正式生產，參與生產現場工藝的控制，檢查工藝的執行情況，針對生產中出現的問題在實驗室設計實驗裝置模擬中試設備進行實驗，保證中試生產的順利進行。負責他唑巴坦雜質研究實驗任務，制備平行樣品，確定現有產品、中間體雜質水平，成功制備已知雜質，并提供樣品給外部機構研究，協助經理分析雜質物化性質并設計實驗，通過雜質“命運”研究，保證他唑巴坦產品質量的穩定，同時為注冊資料提供數據支持。奮斗的青春最美麗，精益求精，一絲不茍的匠心精神是研發人必備的職業素質。

質管部 劉霞

2011年5月入職，現擔任質管部獸藥QA主管，完成負責車間批生產記錄、標簽審核及現場監督等日常工作，積極配合車間做好自檢、偏差、變更的審核及驗證方案、報告、異常情況的調查及處理等工作，且制定合理的糾正和預防措施，負責新版獸藥GMP升版后，并對全廠進行培訓，及時修訂文件，確保符合法律法規。負責阿莫西林（獸藥）的退貨處理，跟蹤退貨后產品二維碼的上傳情況。規范制定文件、嚴格自檢整改、落實質量培訓、糾正預防執行到位。質量第一，從我做起，為公司質量體系的穩定和上升默默貢獻自己的力量。

傳聯邦精神，揚青春風采。青春在平凡的工作中，青春在堅定的初心中，趁青春年少，點燃我們的夢想，用行動彰顯力量，以拼搏擔當責任，一起犇向美好明天！

文：內蒙古公司 朱德易、韓秀梅

圖：內蒙古公司 侯小龍