1月14日，聯邦制藥集團人力資源中心2020年度工作總結暨中國銷售部（區域）人力資源管理會議在中山分公司舉行，會議同時采取線上視頻會議形式進行。中國銷售部陳敏總經理，集團人力資源中心郭丹總經理，集團審計法務中心王鵬總經理，集團信息中心喻錦飛總監，中國銷售部（總部）市場部溫建東高級總監和財務部李俊高級經理，集團人力資源中心全體成員和中國銷售部各區域行政人事人員參加會議。集團人力資源中心謝子斌和張娜經理主持會議。

工作指示

蔡海山主席發來會議致辭，他代表董事局充分肯定了集團人力資源中心過去一年在郭丹總經理的帶領下，在人才供給、學習培訓、疫情防控、集團化管理及中國銷售部人力資源管理等方面取得的良好業績。同時，蔡主席也對人力資源中心2021年工作作出指示：加強集團層面人力資源工作（包括研究長效激勵、運用人才政策、滿足人才需求等），穩步推進集團化管理；加強中國銷售部人力資源管理（包括考核激勵、制度建設和思想管理），確保“三年發展計劃”圓滿完成。最后，蔡主席向人力資源中心和中國銷售部區域行政人事全體人員一年來的辛勤工作表示感謝，并向大家致以新年的美好祝福。

郭丹總經理作《2020年集團人力資源中心工作總結與計劃》報告，他詳細總結了中心各職能組和區域HRBP及行政人事團隊2020年的工作成績，肯定了大家的努力和付出。隨后，郭總根據蔡主席的致辭精神，對2021年的人力資源工作進行部署：在集團層面，會同有關部門研究擬訂集團全員長效激勵辦法，穩定核心和骨干員工隊伍；進一步提高集團關鍵部門員工的能力與素質，做好相關人才的“選、育、用、留”；挖掘聯邦制藥企業文化的深層內涵，明晰公司核心價值觀，提煉員工公認的行為準則。在中國銷售部層面，對關鍵品種和轉型市場要細化考核、有效激勵，受權發布并執行《加強中國銷售部組織和干部管理的意見》。最后，郭總以蘇東坡的《定風波》詞與HR人和在座領導共勉，希望大家以樂觀和淡定的心態面對工作與生活。

陳敏總經理表示，2020年是行業形勢非常困難的一年，中國銷售部能夠實現逆勢增長，圓滿完成各項任務目標，離不開集團人力資源中心的鼎力支持。她代表中國銷售部，感謝集團人力資源中心員工及各區域行政人事人員的辛勤付出，希望大家在新的一年繼續深度合作，促進各區域實現“思想、部署、行動”三統一，為公司再創佳績。

參會領導分別做了指導發言，他們對過去一年來集團人力資源中心給予的支持表示感謝，希望未來與人力資源中心繼續加強工作配合。

工作指導

組織發展與培訓組負責人孔凡華高級經理兼任中國銷售部主BP，她為HRBP人員和區域行政人事人員梳理出明確的崗位職責，界定了大家的角色與定位、工作內容和勝任力模型，并要求BP人員加大工作力度、積極深入一線，協助區域負責人開展全模塊、多角度的區域人力資源管理，為銷售業務助力。

薪酬與績效組賈忠學高級經理對中國銷售部考核與激勵制度進行了詳細講解；員工關系與綜合管理組謝子斌經理總結了今年以來該職能板塊的工作內容，并向區域行政人事人員宣導了2021年員工關系工作要求；招聘組張娜經理為大家詳細講解了招聘渠道分析、招聘風險防范及面試方法技巧，引導大家做好區域招聘工作。

優秀表彰

2020年，集團和中國銷售部業績的取得，離不開集團和區域人力資源工作者的付出與貢獻，其中也涌現出一批優秀人員。本次會議中，對6名優秀區域行政人事人員進行了線上表彰，對集團人力資源中心6名獲獎人員進行了現場頒獎。

經驗分享

2020年新晉升的4名區域行政人事主管（河南區域邊貝、河北區域仝宏霞、黑龍江區域李珊珊、浙江區域瞿慧文）和本年度優秀獎、進步獎獲得者分別做了經驗分享。她們工作上用心、主動，管理上擔當、創新，在區域發揮著不可替代的作用，正努力轉型成為專業化的HR管理者。她們的成長心得和成功經驗，為其他小伙伴提供了寶貴借鑒，干貨滿滿。

工作交流

會議尾聲，郭總通過視頻與各區域的行政人事伙伴進行交流，他詢問了各區域疫情情況以及大家在工作中的困難和需求，指明工作方向。他表示，2021年集團人力資源中心將繼續帶領大家走專業化道路，打造專業化隊伍。希望大家力爭不平凡，提高專業素養，發揮自身價值。區域行政人事伙伴們對公司的關心表示衷心感謝，對郭總的指導表示高度認同，對公司的未來和個人的發展充滿信心。

文：集團本部 潘嘉琪、孔凡華

圖：集團文化宣傳部