為弘揚工匠精神，推進高技能人才隊伍建設，為珠海新一輪大發展提供堅強的人才支撐和智力保證。近日，珠海市人力資源和社會保障局組織專家評選出98人為2020年“珠海工匠”。珠海公司設備管理部錢強、辛小波二人榮獲“珠海工匠”榮譽稱號，以及政府獎勵的10萬元工作津貼。

錢強，設備管理部計量自動化區工段長，1997年加入聯邦制藥。23年來，錢強一直注重自己專業知識和操作技能學習，從一個普通的電工逐漸成長為設備管理部管理干部。通過不斷學習與鍛煉，現能夠獨立承擔技術改進項目工作，具備完整的項目管理能力、快速判斷并解決現場問題的能力。

先后參與了珠海公司污水站擴建工程、動力二水站注射水和純水化水罐儲備系統控制的改進等大小幾十個工程的施工項目。2020年，九車間曲松合成區需要進行機械自動化改造，錢強收集了大量的有關資料，從堅持創新的角度制訂方案，以精益求精模擬測試，經過安裝調試，完全符合車間生產要求。

錢強，一個勇于奮進、堅持創新的“珠海工匠”。

辛小波，設備管理部設備員，現任15、16車間設備員。2006年加入聯邦制藥，14年來，辛小波積極自學，將書本理論知識和社會實踐經驗相結合。2009年，參加廣州專業技術人才培訓，取得結業證，同年取得高級技師證。2017年，參加了上海專業技術培訓。

他先后參與了公司多項重大項目的建設和管理工作，并在長期的項目實踐中積累了豐富的經驗，是公司難得的實用型人才。無菌隔離系統軟倉門成功改造，為公司節省了大筆資金；分裝機上料無菌對接成功改造，既節省了生產成本，又節省了人力……

辛小波，一個自學成材，刻苦努力的“珠海工匠”。

珠海公司大力倡導工匠精神，尊重技能人才。在重視培養技能人才的今天，希望有更多的有志青年以他們為楷模，不斷提高自己，朝著“珠海工匠”的目標奮起直追。

文/圖：珠海公司企業文化組