2020

新加入的19名大學生

為中山分公司注入青春力量

這一年，雖有不易

但面對未來，我們無懼風雨

一如既往乘風破浪

職場第一課之轉變

7天的入職培訓

課程，安排！座談，安排！

分享，安排！拓展，安排！

告別象牙塔，迎接新起點

強大講師為新員工們助陣，培訓課程涵蓋公司概況、企業文化、管理制度、化藥研發、質量管理、職場意識等方面，全面助力新員工完成角色轉變，快速融入聯邦大家庭。

職場成長進階2.0

8月12日下午，新員工座談會在辦公樓12層多功能廳舉行，中山分公司廠長吳守廷，副廠長李華、程玉寶、張水添、丁宇光及部分部門領導、老員工代表受邀出席會議。

△新員工首秀開場

吳廠長從聯邦制藥的歷史和創始人的創業史說起，結合時下疫情與國內外大環境對新員工提出殷切期望，希望大家要放寬思路，著眼長遠；不斷提高自身學力，不被舊有思想固化，辯證地看待問題；在工作和生活中要勤于思考，腳踏實地，切忌浮躁。

領導和老員工代表組成的智囊團

對于初入職場新員工

所面臨的各大困惑

進行現場答疑

集團文化宣傳部總經理牛義順從聯邦制藥風雨30年的成長點滴、自身經歷和社會熱點出發，與新員工們分享職場的感悟和哲學。而作為一名馬拉松達人，他總結跑步經驗，通過生動的案例指導職場新人如何跑好職場馬拉松。

拓展訓練，有效輸出

在趣味的游戲中將課程理論學以致用，更多的參與和體驗滲透，強化成員職場力

親愛的聯邦“后浪”們

培訓至此告一段落

但新的征程才剛剛開始

把握機遇，讓我們不負韶華

用青春和實干書寫人生新篇章

文/圖：中山分公司企業文化組