——內蒙古采供部師帶徒側記

我是內蒙古公司采供部的殷佳棋，畢業于內蒙古農業大學食品科學與工程學院，去年夏天，我來到聯邦制藥開始了畢業后的第一份工作。經歷了為期18天的大學生入職培訓之后，很榮幸通過采供部總監李總的面試，進入了采供部。

我的師傅是原料組主管候宗光，師傅帶我學習了采購專員崗位職責、采供部規章制度以及采購流程管理等，隨后我去車間實地學習，了解車間原料、包材的使用情況和車間生產情況，還去原料庫、包材庫學習了不同物料進廠的入庫流程以及各個庫房的儲存情況及制度。

師傅強調做事要善于思考，學會獨立，于是我很快就開始上手實踐。在此期間，我學會了排貨、跟貨、處理質量問題、做賬等采購技能，向團隊的其他伙伴學習了很多與同事、供應商之間的溝通技巧，逐漸進入工作狀態。我的進步離不開師傅的教導，也離不開團隊小伙伴給我的鼓勵和幫助。

來到聯邦制藥對我來說是一件很幸運的事情，工作之余我還參加了一些公司組織的活動。做元旦游園會的裁判、春節晚會的后臺人員，這些對我來說都是新的嘗試。采供部對我來說不僅是一個部門，還是一個和諧的大家庭，認真負責的領導和熱情友善的同事都讓我感受到了很多溫暖，富有挑戰的工作促使我不斷進步。

古語有云：“國將興，必貴師而重傅?！薄皫煄?，傳幫帶”是崗位技能得以銜接和傳承的重要手段，通過“以老帶新、以新促老”的方式，不僅能有效縮短新員工達到崗位要求的時間，也有助于師徒雙方相互影響、相互促進，形成積極向上的工作氛圍。

文：內蒙古公司 殷佳棋

圖：內蒙古公司 秦文霞