作為剛加入聯邦的新鮮血液，我很高興參加公司的新員工入職培訓。培訓內容既有驚險刺激又富有趣味的“沙漠掘金”、激勵人心的“跨越人生的欄桿”，也有各種管理制度等課程，讓我產生許多感觸與感悟，體會最深的有以下幾點：

理解包容

每個人都是不一樣的個體，思考方式和思想觀念可能不同，擅長的方面也不同，但作為一個團隊，團隊成員必須團結一致。培訓中有許多需要隊員一起合作的拓展項目，如“不倒森林”、“珠行萬里”等，當同伴出現問題時，不要焦躁，要學會換位思考，包容他人，諒解他人，互相學習，這樣團隊里的每個人才能互相進步，共同成長。

學會溝通

沒有溝通的團隊就是一盤散沙，良好的溝通能促進團隊的緊密合作。在工作生活中，我們可能會遇到各種各樣的問題，及時有效的溝通能使我們減少矛盾摩擦，明確方向，加快解決問題的速度。

定好計劃

開展任何一項任務之前，制定好計劃與目標，有目的性地去實施。拓展項目“愚公移山”如若單純個人完成，并不困難；但以團隊的形式完成，看似容易的幾塊積木就成為了一堵阻擋我們前進的墻。走出“愚公移山”的困境，前期計劃的制定是重中之重，每個人都需明確自己的任務并準確完成，計劃的制定比計劃本身更為重要。

承擔責任

每一個團隊里，要有一位能帶領大家明確目標、凝聚激勵大家的領頭人，他是一個團隊的指揮者，科學、有效的領導方法是團隊成功的保障。在拓展項目“穿越火線”中，即便過程艱辛，但正是有了總指揮正確的領導，我們才能從一開始的各抒己見、缺乏默契到最后齊心協力取得勝利。在團隊中，每個人都有自己的職務，如何才能高效地履行職責、扮演好自己的角色，是我們的責任。作為聯邦制藥的一員，我們也需要時刻記住我們的責任——讓生命更有價值。

這次的新生入職培訓使我受益匪淺，我會將培訓中學到的知識與技巧運用到以后的工作生活中，繼續提升自我！

文：中山分公司 肖新婷