中山分公司新員工培訓于7月24日圓滿落幕。8天的日子里，各團隊的卓越表現給彼此留下了深刻印象。

破冰——沙漠掘金

培訓課程——沙漠掘金之自我管理，極具趣味性與代入感的游戲使成員由陌生漸漸變得熟絡。大家臉上的微笑，是彼此熟悉最好的見證。

通過制定個性化的行程方案完成沙漠之旅任務，組員從中體會做好目標設定與目標管理的重要性。團隊成員在行程中對所出現問題的多角度分析、尋找解決方案及最終行動導致的結果，可折射出生活與工作中可能出現的種種問題。據反饋統計，90%的參與者承認“沙漠掘金”與自己平時的行事方法具有極高的吻合度。

豐富切實的培訓課程

中山分公司為新員工準備了豐富的培訓課程，內容包含：聯邦制藥發展歷程和文化、研發、產品、GMP、消防知識等。

為了讓新員工加入到企業文化團隊中，各協會（登山、籃球、羽毛球、瑜伽、通訊員、舞蹈等）負責人進行了現場招募。

深入交流——座談會

吳守廷廠長、劉少華經理等部門/車間領導出席了本次座談會，對于新員工提出的問題，無論是工作還是生活方面，領導們都親切耐心地指導，老員工也分享了自己的工作心得，為職場新秀們指點迷津。

各小組用心編排的節目，形式多樣，精彩紛呈，洋溢青春、活力氣息。

團隊力量——戶外拓展

“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，團隊協作在工作中占有重要地位，因此具備良好的團隊意識必不可少。

7月19日，新員工來到珠海金沙灘等地開展戶外拓展訓練。拓展活動中，各個團隊憑借著智慧與默契，出色地完成每一個項目。

中山&珠海一日游

為感受中山、珠海的別樣魅力。7月24日，新員工游覽了孫中山故居、珠海唐家等地。

結束了職場的第一堂課，

換上工裝，

從新開始 從心出發。

文：中山分公司 陳文煊