為準確了解和掌握聯邦制藥（內蒙古）有限公司在檔困難職工實際生活情況，有針對性地做好困難職工精準識別、建檔立卡工作，按照上級總工會有關文件要求，近期，內蒙古公司工會與臨河區總工會干部組成調查工作組，到公司兩戶困難職工家中，對困難職工進行摸底調查。調查通過“五查一訪”（查家庭戶籍人口、查家庭總收入、查家庭財產狀況、查致困原因、查脫困需求及入戶走訪）的方式，對在檔困難職工家庭，認真核實情況，及時掌握新變化、新問題，做到底數清、情況明。

在入戶過程中，調查員進一步完善困難職工檔案，填寫《全區困難職工家庭狀況調查及解困脫困實施計劃表》，并由困難職工本人確認簽字，確保調查內容真實有效，實施動態管理。對不符合建檔立卡條件和已經脫困的困難職工從系統中進行清理或退檔；對符合建檔要求的困難職工，認真調查了解其致困原因和幫扶需求。

通過本次入戶調查，進一步完善幫扶工作，摸清公司困難職工的基本情況，為實施精準幫扶奠定基礎，提升了工會幫扶工作管理水平和解困脫困成效。

文：內蒙古公司 朱德易